Gleichstellung
Hallo und herzlich willkommen im Gleichstellungsbüro der Stadt Rotenburg (Wümme)!
Gleichstellung bedeutet gleiche Rechte, Pflichten und Chancen für alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Als kommunale Gleichstellungsbeauftragte habe ich den gesetzlichen Auftrag, darauf zu achten und hinzuwirken, dass das verfassungsrechtliche Gebot der Gleichberechtigung der Geschlechter in Rotenburg erfüllt wird. Meine Aufgabe ist es, gleichstellungsrelevanten Handlungsbedarf aufzuzeigen und Politik und Verwaltung bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern beratend zu unterstützen.
Ihre Meike RissiekWo besteht eigentlich gleichstellungsrelevanter Handlungsbedarf? Sehen Sie sich dazu doch einfach mal das Video an:
Informationen zu den Gender Gaps gibt es hier.
Meine Schwerpunkte
Als Gleichstellungsbeauftragte bin ich Ansprechpartnerin für alle Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rotenburg sowie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Ich:
- informiere bei Fragen zu Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit
- setze mich für die Beseitigung aller Formen geschlechterbezogener Gewalt ein
- berate in gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten und gehe Beschwerden über Benachteiligungen aufgrund des Geschlechtes nach
- nehme Stellung zu Vorhaben der Stadt und rege auf kommunaler Ebene Maßnahmen an, die die Gleichstellung von Frauen und Männern verbessern
- arbeite in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen mit gleichstellungsrelevanten Inhalten mit
- mache Öffentlichkeitsarbeit z.B. in Form von Lesungen, Gesprächsabenden und Ausstellungen, um zu informieren und um insbesondere frauenpolitischen Forderungen Nachdruck zu verleihen
Auch interessant ...
Ferien, Freizeit, Frauengeschichte - Denn das Gute liegt so nah ……
Die Gleichstellungsbeauftragte empfiehlt: Inspirationen für die Ferienzeit gesucht? Dann begebt Euch auf die Spuren bedeutender Frauen! Die Initiative frauenORTE Niedersachsen macht´s möglich. 52 Frauenorte bieten Einblicke in die Vielfalt niedersächsischer Frauengeschichte. Helene Hartmeyer in Rotenburg (Wümme), Anita Augsburg in Verden (Aller), Hermine Overbeck-Rohte in Walsrode, Cato Bontjes van Beek in Fischerhude/Achim, Paula Modersohn-Becker in Worpswede ….. denn das Gute liegt so nah!
KuK – Kita und Konferenz oder Küche und Kinderzimmer?
Ab welchem Alter ist die Inanspruchnahme von externer Kinderbetreuung in Deutschland akzeptabel? Eine Studie von Befragten zwischen 18 und 60 Jahren ergab, ein Kindesalter von mindestens zwei Jahren wird als angemessen angesehen. Dies hängt auch stark von den Einstellungen der Partner*innen der Mütter ab. Eine zügige Rückkehr in den Beruf gelingt nur, wenn auch Väter oder andere Familienangehörige Sorgearbeit übernehmen. Eigentlich total KuK! Klar und Konsequent!
GMMP – schon wieder eine Abkürzung! Bedeutet was?
Gegen Mehr Männliche Privilegien? Oder Germany`s Most Magical Patriarch? Nein!
Sie steht für das Global Media Monitoring Project, eine Langzeitstudie, die die Präsenz von Frauen in Print-, Rundfunk- und Onlinemedien im Vergleich zu Männern analysiert und stereotype Darstellungen und Vorurteile aufdeckt. Laut dem GMMP 2025 Global Report sind weltweit nur 26 % der Personen, die in Nachrichten gesehen, gehört oder über die berichtet wird, Frauen. Das kommentiert die Gleichstellungsbeauftragte mit ihrer eigenen Abkürzung: GMMP – Gleichstellung Muss Man Pushen …… weiterhin!